Los hijos del Chorreo económico

Tacora (FOTO Emily Alvarez 2do puesto National Award Perú 2013)

Tacora (FOTO Emily Alvarez 2do puesto National Award Perú 2013)

Hace ya varias semanas, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) publicó que más del 80% de las empresas peruanas es informal y que el empleo formal crece a tasas muy pequeñas mientras que la economía lo hace en más de 5% al año, en promedio. ¿Paradojas de una economía robusta que crece “sin trabajadores”?

En el Perú, solo dos de cada 10 trabajadores tienen un seguro que los cubra si se enferman ellos o sus familias. Solo dos de cada 10 tienen derecho a que les sigan pagando mientras se curan. Los otros ocho no pueden darse el lujo de enfermarse ni tienen derecho a recibir un preaviso de despido, ni a Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), ni a vacaciones pagadas, ni a pensión. Casi 13 millones de peruanos que trabajan (de un total de poco más de 16 millones) no cuentan con ningún mecanismo de protección social. (Y pensando que AFP o CTS eran temas prioritarios para el país… Qué ternuritas).

Puede ser confuso que el Ministerio de Trabajo contabilice más de 10 millones y medio de trabajadores adecuadamente empleados (con 13 millones de informales), pero eso solo quiere decir que trabajan en alguna cosa para la que están adecuadamente calificados, no que les pagan las vacaciones ni que tienen cobertura social.

Pero, ¿no que la economía avanza como un tren todos los años desde hace como 20 años? ¿No era que las inversiones no han parado de llegar generando crecimiento económico que a la vez ha generado trabajo y bienestar? ¿Qué pasó? Pues pasó que esa promesa no se está cumpliendo.

Es verdad que hay menos pobres, que hay más consumo, que hay más personas capaces de satisfacer sus necesidades básicas. Todo esto es cierto y es muy bueno. Pero a estas alturas resulta evidente que el “modelo” (las comillas son porque no lo es realmente) que nos han vendido como “el mejor” (aquí las comillas son porque es casi casi una cita de cada defensor del estado actual de las cosas) de todos los modelos que hay, tiene sus límites o simplemente se alimenta de los recursos que se generan en los extramuros de sí mismo: en la informalidad.

Porque, entonces, ¿cómo explicarnos de manera razonable que el 80% de las empresas de todas las zonas urbanas del Perú sean informales?

Chiste Forges contrato temporal¿Cómo así es que solo una de cada 10 empresas es formal? Si las 6 millones 459 mil empresas informales de todo el país emplean a seis de cada 10 trabajadores, ¿para quién trabajan los otros dos trabajadores informales que nos sobran (recuerda, ocho de cada 10 son informales)? ¿Acaso empleados en alguna empresa formal? Bueno, pues parece que sí.

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), publicó un reporte que, en realidad, no hace más que confirmar lo que ya sabíamos pero de lo que no nos gusta hablar para no ser tildados de envidiosos, resentidos y hasta de huachafos (porque es tan poco fashion eso de estar quejándose de la desigualdad cuando el coeficiente de GINI dice que somos menos desiguales que antes): el crecimiento ha permitido que la situación económica mejore más para unos pocos que cada vez son menos.

Algunos dirán “¿pero cómo es eso posible si en ciudades como Ica y Trujillo hay pleno empleo y la gente que trabaja tiene con qué sostenerse?”. Sí, eso es cierto, pero no necesariamente en ese orden ni por esas razones. Si fuera así, los indicadores de seguridad, salud, acceso a servicios financieros y de adquisición de seguros hubieran experimentado una tendencia positiva explosiva en el tiempo y no ha sido así. Tampoco hace un año, ni dos.

empresa informalResulta que los hijos del chorreo económico viven afuera del sistema que no les prodiga bienestar ni crecimiento de la manera ofrecida pero al que estos le siguen dando de comer: si la economía formal representa el 80% del PBI pero solo el 20% de los trabajadores son formales y tiene derechos, algo definitivamente no cuadra.

Claro, la diferencia podría estar en la productividad: en el sector formal moderno un trabajador puede producir fácilmente hasta cinco veces lo que produce un informal. De ahí podría inferirse que un trabajador formal debe ganar bastante más que un informal, ¿cierto? La meritocracia del sector formal moderno de la que hemos venido hablando desde hace años, ¿cierto?

No.

De los menos de 3 millones de afiliados que aportan a las AFP (el 100% formales), más del 60% gana menos de S/.1.000 al mes y la mensualidad de un colegio privado con cierta reputación puede superar los S/.2.500 y muy rara vez ser menor a S/.1.000. Y mejor no hablemos de las universidades con egresados de alta empleabilidad, son carísimas y en la mayoría de los casos las pensiones empiezan muy por encima de los S/.1.000. ¿Cómo se construye productividad en esas condiciones? ¿Acaso trabajando más horas con menos sueldo, por ejemplo?

Así es, mi estimado. Mención aparte merece considerar que el costo de la mano de obra industrial en el Perú está entre las cuatro más bajas del mundo, según  el último reporte del departamento de Trabajo de Estados Unidos. Por supuesto, estos son promedios que dicen que lo que sucede en el sector informal solo es un reflejo de lo que sucede en el  formal (y viceversa): busca hacer sostenible su competitividad a través del precio del trabajo.

informalEn los últimos 23 años (desde 1991) los ingresos de los trabajadores se han reducido a la mitad si lo comparamos con el PBI: hoy equivalen a 22%. En el mismo lapso, las utilidades de las empresas se duplicaron (en realidad se multiplicaron casi por tres, pero no hay que ser envidioso) y hoy representan más del 65% del PBI.

Para tener una idea: en las economías en desarrollo los salarios representan en promedio el 58% del PBI y en los países desarrollados el 65%. Eso decir que en el Perú sí hay más plata, sí hay más utilidades y sin embargo los salarios no solo no crecen sino que se reducen en relación a lo que se produce. Hoy, las ocho horas laborales son un bello recuerdo opiáceo para algunos y una pesadilla sin sentido para otros (y que ojalá no vuelva) porque es una traba a la productividad y ya vimos por qué. El sueldo mínimo es y seguirá siendo S/.750 por un buen tiempo y toda la economía informal lo seguirá utilizando como referencia para pagar miserias.

El extremo de una situación semejante no es difícil de imaginar, ¿cierto? Ya lo vimos y vivimos varias veces. El discurso que dice “este es el camino adecuado” se seguirá desgastando hasta la insostenibilidad o, tal vez, ojalá, irá mutando en uno más racional y equitativo. Nadie quiere caridad ni regalitos, lo que se busca es que todos tengan las mismas oportunidades de tener éxito y de fracasar, un poquito de justicia porque los desequilibrios ya inundan todas las facetas de nuestra sociedad.

caricatura informalQue te ofrezcan que el crecimiento traerá bienestar es una cosa. Que luego, cuando este no se traduzca en todo lo que te ofrecieron, te digan que es porque tienes que estudiar es un rodeo atribuible a problemas de comunicación. Pero cuando, convertido en profesional, no encuentras trabajo o encuentras uno bajo condiciones abusivas en donde encima te maltratan porque tu cartón es de una universidad “chica” o “negocio” que pudiste pagar a duras penas, con un enorme sacrificio personal y familiar, es normal sentirse estafado, ¿o no?

“De alguna manera es un círculo vicioso y salir de él será difícil pero solo eso y una institucionalidad más robusta son lo único que hará sostenible nuestro crecimiento ”, nos dijo el economista jefe para América Latina del Banco Mundial, Augusto la Torre.

mineros_14Por eso es que el 80% de los trabajadores son informales, porque no pueden acceder ni a las calificaciones ni a los pocos puestos de trabajo formales que hay en el mercado. Además, el “costo de la formalización es muy alto” (como no se cansan de repetir Confiep y sus amigos) y hay que seguir produciendo como sea.

El director y economista jefe de Macroconsult, Élmer Cuba, insiste en que “hay que aumentar la productividad de las pymes y bajar los costos de la formalidad para aumentar el impacto del crecimiento sobre la formalización [porque] Aparentemente, la regulación diferenciada [para Mypes] no es suficiente”. Pero, ¿cómo se obliga a ser formal a alguien que piensa que el Estado le está robando cada vez que paga un impuesto o lo obliga a aportar a su AFP?

Sin embargo, quizás estamos haciendo la pregunta equivocada. Como explica la directora de emprendimiento sostenible e inclusión social de la escuela de graduados de la Universidad del Pacífico, Vanina Farber, PhD; la economía informal y las condiciones de trabajo y de vida suelen estar interrelacionadas. Por eso, mejorar las condiciones de trabajo significa también mejorar las condiciones físicas y psicosociales y la seguridad de un ingreso para los trabajadores y la interrelación entre sus trabajos, sus familias y sus vidas en comunidad.

De hecho, continúa Farber, la informalidad suele ser entendida en un contexto legal –actividades que están fuera del alcance de la ley– pero se trata también de un asunto de buen gobierno y buenas prácticas institucionales. Y dejar de considerar esto último puede ser contraproducente. David Tuesta, economista y director global de inclusión social del BBVA, tanto como La Torre, del Banco Mundial, coinciden con esta última perspectiva,

No se trata pues, de no pagar impuestos, sino que es la única salida que el “modelo” económico le deja a muchísimas personas. Como vimos, a 8 de cada 10.

La cultura combi, que no es otra cosa que la racionalidad del consumo y de la búsqueda de maximizar beneficios llevadas a su extremo, está en todas partes y en todos los niveles socioeconómicos. El discurso es el mismo: no me pongas trabas, déjame trabajar, no me obligues a pagar seguros, no me obligues a pagar multas por contratar ilegalmente dependientes como si fueran locadores de servicios, no me obligues a darles 30 días de vacaciones ni a dar explicaciones para poder despacharlos cuando estos cholos se pongan lisos y quieren que los traten como a gente.

“¡Déjame trabajar!”, repiten, lo mismo una empresa enorme agremiada en Confiep que el chofer de una combi de Orión.

Pero tú, informal, ¿de qué te quejas si ni siquiera pagas impuestos?

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Acerca de Luis Davelouis

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6 respuestas a Los hijos del Chorreo económico

  1. Luisa dijo:

    Hola, ¿cuál es el reporte del INEI que mencionas? Gracias.

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  2. Tavo dijo:

    Hola, Disculpa podrias poner el link del Reporte del Departamento de Trabajo de U.S. que mencionas. Gracias

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  3. Leonardo dijo:

    Tu crees que puedas realizar dos tablas que contengan tanto frecuencias absolutas como frecuencias relativas:
    a.(tabla de trabajadores asegurados y trabajadores no asegurados)
    b.Tabla de empresas formales y empresas informales.
    Podrias responder la pregunta central de tu texto
    Plantea hipotesis convencionales que se plantean a tu pregunta central y tambien haz tu hipotesis a tu pregunta central
    Por ultimo por favor realiza una medicion del PBI segun la medicion tradicional a traves del gasto
    C+I+G+(X-M)
    Te agradeceria mucho si puedes realizar mi peticion.Muchas gracias
    Si lo llegas a realizar en word me lo mandas a mi correo francocisneros.fc es en gmail

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  4. Eduardo dijo:

    Buenas, una consulta, podrías proporcionarme la fuente de donde obtuviste los salarios/utilidades como porcentaje del PBI y el porcentaje de afiliados a la AFP que gana menos de 1000 soles. Muchas gracias de antemano!

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